Je bent goed in je werk. Toch kost het je steeds meer. Ontdek wat jou drijft en begrijp waarom sommige taken bij je passen en andere je uitputten.
Gecertificeerd partnerEen vergadering die prima liep, een deadline die je haalde, een compliment dat je kreeg. En toch die vermoeidheid erna, die niet verdwijnt met een weekend vrij.
Je weet wat je allemaal kunt. Wat je wilt, is lastiger te benoemen. Vaardigheden die je jarenlang hebt ontwikkeld kunnen veel inspanning vragen, ook als anderen vooral zien hoe goed je erin bent.
De TMA Talentenanalyse helpt je onderzoeken wat je van nature drijft. Daardoor krijg je ook zicht op talenten die je nog weinig hebt ontwikkeld.
De online vragenlijst brengt 22 drijfveren en 44 talenten in kaart. Je persoonlijke rapportage geeft inzicht in onder meer je communicatie, werkomgeving en ontwikkeling.
In het gesprek verbinden we dat aan jouw ervaringen. Je krijgt woorden voor wat je eerder vooral voelde en onderzoekt waar je ruimte wilt maken voor verandering.
Waar je talent ligt, ook als het voor jou zo vanzelfsprekend is dat je het nauwelijks opmerkt.
Welke taken je aanspreken en waar je veel van jezelf vraagt om goed te blijven presteren.
Welke competenties je makkelijker kunt ontwikkelen en welke omstandigheden je daarbij helpen.
Je TMA-rapport maakt je drijfveren en talenten zichtbaar. In dit geanonimiseerde voorbeeld zie je hoe het Talenten-DNA is opgebouwd.
Een score van 1, 2 of 3 én een score van 7, 8 of 9 wordt binnen TMA als talent gezien. Beide kanten van de schaal geven dus inzicht in je natuurlijke talenten.
Hoger betekent niet meer talent. In je gesprek onderzoek je met je coach wat jouw scores betekenen en hoe je die talenten in je werk kunt gebruiken.
Bekijk het Talenten-DNA vergroot
Je rapport telt bijna 20 pagina’s. Samen nemen we de tijd om te begrijpen wat daarin voor jouw situatie van betekenis is.
Vul de TMA-vragenlijst online in, op een moment dat jou uitkomt. Zo brengen we jouw drijfveren en talenten in kaart.
45–60 minuten · onlineLees je rapportage en bespreek die met je coach. Samen vertalen jullie de uitkomsten naar jouw werk en de keuzes die voor je liggen.
1 uur · persoonlijk gesprekJe ontvangt een gespreksverslag en praktische kernkaart. Met 30 dagen TalentChat kun je na het gesprek verder doorvragen.
Inzicht dat je kunt blijven gebruikenDeze vijf bonussen helpen je om de inzichten te blijven gebruiken.
Een compacte kaart met je belangrijkste talenten, valkuilen en een concrete eerste stap. Makkelijk om erbij te pakken na je gesprek.
Tips en workouts afgestemd op je eigen talentprofiel. Je kunt verder oefenen op een moment dat jou uitkomt.
Je profiel naast functies en richtingen die aansluiten bij je talenten. Ter inspiratie voor een volgende stap.
Een overzicht van je TMA-competenties en hun ontwikkelbaarheid. Zo zie je waar je makkelijker kunt groeien.
Verder doorvragen op je rapport met de AI-chattool die Je Loopbaan de Baas zelf heeft laten ontwikkelen.
Totale bonuswaarde: €373. Inbegrepen bij de talentenanalyse.
De analyse past bij je als je twijfelt of je werk nog bij je past, een volgende stap overweegt of woorden zoekt voor je talenten. Je bent nieuwsgierig naar jezelf en wilt bespreken wat de inzichten betekenen.
Verwacht geen kant-en-klare beroepskeuze of baangarantie. Bij een acuut probleem op je werk kan een direct gesprek met je leidinggevende of coach een betere eerste stap zijn.
Jolien vond haar bedrijf leuk, maar liep leeg op haar werk. Haar TMA-profiel hielp zichtbaar maken welke talenten in haar functie weinig ruimte kregen. Een overstap naar een andere afdeling bracht haar op een plek die beter bij haar past.
Frank wilde doorgroeien naar een leidinggevende functie. Zijn profiel liet zien hoe sterk zijn talenten aansloten bij zijn huidige werk. Het gesprek gaf hem de geruststelling dat hij ook in zijn bestaande rol op zijn plek kon zijn.
Inzicht in je talenten, met de persoonlijke begeleiding om er iets mee te doen.
Aanvragen gaat voorlopig per e-mail. Online betalen volgt later. Je ontvangt eerst informatie over de vervolgstappen.
Ontwikkelbudget via je werkgever? Vraag na of je de analyse kunt laten vergoeden.
De online vragenlijst duurt ongeveer 45 tot 60 minuten. Het persoonlijke gesprek duurt 1 uur. We plannen het gesprek samen, waar nodig ook in de avond. Je kunt je rapport vooraf rustig doorlezen.
Veel mensen herkennen zichzelf in het rapport en krijgen tegelijk beter zicht op waarom bepaalde taken energie kosten. Het gesprek helpt je die patronen te verbinden aan jouw werk en keuzes.
TMA geeft inzicht in je talenten en drijfveren. We denken in het gesprek mee over wat dat voor je werk kan betekenen. De keuze voor een rol, werkgever of volgende stap blijft bij jou.
TMA richt zich op drijfveren, talenten en ontwikkelbaarheid. In het talentgesprek gebruiken we jouw profiel om concreet te onderzoeken welk werk en welke omstandigheden bij je passen.
Je spreekt met Karen van der Pauw of een aangesloten TMA-gecertificeerde coach. Bij het plannen maken we duidelijk met wie je het gesprek voert.
Het talentgesprek vindt online plaats. Je hebt geen reistijd en kunt deelnemen vanaf een rustige plek. Na afloop ontvang je een verslag, zodat je de inzichten kunt teruglezen.
Vraag bij je werkgever na of je een persoonlijk ontwikkelbudget of opleidingsbudget kunt gebruiken. Bij ontslag of reorganisatie kan een outplacementbudget een mogelijkheid zijn. Vergoeding hangt af van de afspraken met je werkgever. Je ontvangt een factuur.
TalentChat is een AI-chattool van Je Loopbaan de Baas waarmee je verder kunt doorvragen op je talentrapport. Je krijgt 30 dagen toegang als bonus bij de talentenanalyse of het loopbaantraject. TalentChat is een aanvulling op het persoonlijke gesprek.
Gebruik de aanvraagknop om een e-mail te openen. We nemen contact met je op over de vervolgstappen. Online betaling wordt later toegevoegd.